Об’єднані прапором: шполяни відзначили День прапора та герба міста Шполи

Розпочали святкування спортивними заходами. У міському парку дитячого дозвілля відбувся турнір з волейболу, у змаганнях взяли участь команди міських шкіл. Переможцям подарували волейбольний м’яч, інших учасників нагородили грамотами.
Далі святкове дозвілля продовжилось цікавими іграми та забавами серед наймолодших жителів міста та громади.
Дітлахи залишили на доріжках намальований прапор з трьох однакових смуг: вгорі – малинова, потім – блакитна, внизу – жовта. Написали побажання для рідного міста, громади і України. Взяли участь у конкурсах та квесті «Об’єднані прапором».
Нагадаємо, прапор Шполи так само, як і герб, був затверджений 30 серпня 1994 року другою сесією Шполянської міської ради.
.

Е-лікарняні стають підставою для призначення допомоги після зміни статусу на «готово до сплати»

Щодня в Україні зростає кількість медичних висновків про тимчасову непрацездатність, які лікарі створюють для пацієнтів замість видачі звичних паперових лікарняних. Сьогодні за даними НСЗУ сформовано вже майже 177 тисяч медвисновків, 92,9% з яких – у разі захворювання або травми загального характеру.

Як і паперові, автоматично сформовані на підставі медвисновку е-лікарняні є підставою для отримання матеріального забезпечення від Фонду соціального страхування України.

Однак на відміну від паперових листків, які видаються після одужання, електронний лікарняний сформується після засвідчення початку тимчасової непрацездатності працівника медичним висновком.

Такий лікарняний з першого дня доступний для перегляду в особистих кабінетах пацієнта та страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України і одразу має статус «закритий». Але використати його для призначення матеріального забезпечення роботодавець може лише після завершення визначеного у ньому періоду непрацездатності – аби відслідковувати це було легше, статус е-лікарняного автоматично зміниться на «готово до сплати».

Портал електронних послуг: https://portal.pfu.gov.ua

Гаряча лінія з питань користування кабінетом страхувальника: 0-800-503-753

Призначити працівнику матеріальне забезпечення на підставі готового до сплати е-лікарняного роботодавець має упродовж не більш ніж 10 календарних днів з дня закінчення періоду тимчасової непрацездатності. Тоді як у випадку паперових лікарняних призначення матеріального забезпечення має відбуватись упродовж 10 календарних днів з дня отримання лікарняного від працівника. Ще 5 робочих днів після призначення допомоги як для паперових, так і е-лікарняних відведено на подання заяви-розрахунку.

Процедура призначення, розрахунку та виплати матеріального забезпечення за е-лікарняними не змінилась, однак якщо роботодавець має декілька листків непрацездатності різних видів, він має подати дві заяви-розрахунки окремо: за паперовими і електронними лікарняними. Це пов’язано з тим, що в е-лікарняних відсутня серія та оновлено коди причин тимчасової непрацездатності.

Детальніше щодо особливостей оформлення заяв-розрахунків за е-лікарняними: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/975846

Гаряча лінія з питань оплати е-лікарняних: 0-800-501-892

Подати заяву-розрахунок за е-лікарняними можливо:

– в електронному виді за допомогою клієнтського спеціалізованого програмного забезпечення із застосування електронного підпису/печатки (так до Фонду подають вже близько 80% заяв-розрахунків),

– або на паперових носіях.

Зверніть увагу, що наявний в електронному кабінеті страхувальника інтерфейс для подання заяв-розрахунків наразі не має функціональної реалізації. У випадку подання роботодавцем заяви-розрахунку через кабінет на сайті Пенсійного фонду України така заява-розрахунок не передається до органів Фонду соціального страхування України. Скористайтесь клієнтським спеціалізованим програмним забезпеченням.

Детальніше про дії роботодавця, якщо його працівнику відкрили електронний лікарняний: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/977004

Як діяти працівнику, якщо йому відкрили е-лікарняний: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/976983

 

Пресслужба виконавчої дирекції
Фонду соціального страхування України

Капітальний ремонт парковок

У Шполі провели капітальний ремонт майданчиків для стоянки транспортних засобів.
Заїзди заасфальтували по центральній вулиці Соборній, там, де найбільше скупчуються автомобілі, біля приміщення закладу охорони здоров’я (поліклініки), магазинів і кафе, які розміщені у будівлі колишньої кондитерської фабрики.
 

Капітальні ремонти частин приміщень міських шкіл

Два міських ліцеї № 1 та № 3 є одними з найбільших за кількістю учнів у місті. Крім поточних ремонтів цього року у закладах освіти також оновили зовнішній стан вхідних частин.
За кошти місцевого бюджету провели капітальний ремонт частини приміщення (вхідної частини) Шполянського ліцею № 1, загальна вартість робіт складає майже 98,5 тис. грн.
У Шполянському ліцеї № 3 за рахунок бюджетних видатків завершили капітальний ремонт частини приміщення (вхідної частини, кімнати чергового та кабінету фізичної культури), на загальну суму близько 168,5 тис. грн.

Вшанували пам’ять загиблих захисників України

Сьогодні біля пам’ятника учасникам бойових дій на сході держави та пам’ятного знаку Героям Небесної Сотні представники міської влади і ГО «Спілки воїнів АТО/ООС Шполянщини» вшанували пам’ять загиблих воїнів України.
29 серпня 2014 року сталася найбільша військова трагедія під Іловайськом, коли сотні українських солдат потрапили у ворожий котел російського агресора. Тоді Збройні Сили України зазнали найбільших втрат.
Поклавши соняхи до пам’ятних місць шполяни продемонстрували шану та повагу до загиблих воїнів, адже саме під соняхами українські військові ввідали життя за незалежність країни.
Представляючи місцеву владу участь у покладанні взяли — міський голова Сергій Кравченко, заступники міського голови Оксана Курінна та Дмитро Коваль, керуюча справами виконавчого комітету міської ради Тетяна Герус, працівники міської ради.
Також, у День пам’яті захисників України в громаді приспустили Державний Прапор України на спорудах органів влади, підприємств, установ і організацій.

У Шполянській громаді сортуватимуть відходи

Обов’язкове сортування сміття – це необхідний крок до покращення санітарного та екологічного стану громади. Проект роздільного збирання твердих побутових відходів та можливості їх подальшої переробки був підтриманий виконавчим комітетом міської ради.

Контейнери для збору сміття, зокрема — пластику та скла, закуплені за кошти місцевого підприємця розпочали встановлювати на контейнерних майданчиках багатоповерхівок, громадських місцях м. Шполи. Зібрані компоненти ресурсоцінних відходів систематично вивозитимуть для подальшої переробки.
Міська влада наголошує про важливість роздільного збору сміття, яка полягає у зменшенні обсягів відходів на полігоні, як наслідок зменшення негативного впливу на довкілля і здоров’я населення. Також роздільний збір сміття дозволяє збільшити використання вторинної сировини, яка є в складі твердих побутових відходів.
Отже, зробімо свій внесок у збереження нашого спільного дому –планети Земля і разом підтримаємо реалізацію даного проекту!

Чому робота без офіційного оформлення це погано?

Діяльність органів служби зайнятості щодо детінізації трудових відносин відбувається за такими напрямками:

  1. Сприяння легальному працевлаштуванню.До служби зайнятості надходять пропозиції лише легальних робочих місць.
  2. Матеріальне заохочення роботодавців до укладення трудових договорів та створення нових робочих місць. Сприяння у наданні компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних зі сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівника, прийнятого на нове робоче місце за трудовим договором.
  3. Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи. Розвинена мережа установ служби зайнятості дозволяє роботодавцям отримувати адресні роз’яснення щодо чинних норм законодавства. Окрім цього, фахівці служби зайнятості  організовують періодичні відвідування суб’єктів господарювання з метою консультування, як роботодавців, так і працівників.
  4. Аналіз статистики. Володіння інформацією щодо чисельності працівників на підприємствах усіх галузей економіки, дозволяє виявити найвразливіші сектори підприємництва.
  5. Вживання заходів щодо осіб, які зловживають статусом безробітних.Тривалість виплати допомоги по безробіттю скорочується на термін до 90 календарних днів у разі приховування відомостей про працевлаштування на роботу тимчасового характеру, або здійснення іншої діяльності за винагороду в період отримання допомоги по безробіттю (ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»).

Використання найманої праці без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення працівника права на:

-гарантований розмір заробітної плати;

-оплачувану відпустку та відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;

-оплату лікарняного;

-достроковий вихід на пенсію;

-скорочений робочий день;

-допомогу по безробіттю;

-соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань;

-зарахування виробничого стажу;

– гідного матеріального забезпечення щодо соціального страхування в старості (пенсійне забезпечення).

Переваги легальної зайнятості:

  • право на вільний вибір професії та місця роботи;
  • гарантоване отримання грошової винагороди за виконану роботу;
  • безпечні умови та дотримання режиму праці;
  • право на відпочинок;
  • захист від незаконного звільнення;
  • соціальний захист у разі втрати працездатності чи роботи.

         У рамках співпраці Черкаської обласної служби зайнятості з Головним управлінням Держпраці у Черкаській області, з 1 липня 2021 року розпочалося чергове інспектування роботодавців в межах реалізації Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік, що буде проходити в два етапи.

         Такі заходи дають можливість оперативно виявити та забезпечити інспектування роботодавців, що мають найвищий ризик використання незадекларованої праці.

         Криза COVID-19 в черговий раз підкреслила, наскільки незахищеними виявилися люди, які заради того, щоб отримувати більше грошей «зараз», працюють неофіційно, без трудового договору.

         Втративши роботу, вони залишались сам на сам із проблемою, оскільки роботодавець не ніс перед ними жодної відповідальності.

ТОМУ, погоджуючись на неофіційну роботу:

  • ВИ ПОГОДЖУЄТЕСЯ З ТИМ, ЩО ВАМ НЕ ПОТРІБЕН СОЦІАЛЬНИЙ ПАКЕТ, до якого входять: страхування, лікарняний, компенсація в разі нещасного випадку тощо;
  • ВИ дозволяєте несумлінному РОБОТОДАВЦЮ ЗВІЛЬНИТИ ВАС БЕЗ ПОПЕРЕДЖЕННЯ, АБО ОШТРАФУВАТИ БЕЗ ПОЯСНЕННЯ ПРИЧИН;
  • ПОЗБАВЛЯЄТЕ себе відпусток, соцальних програм (наприклад, субсидії), а тим більше гідної пенсії в старості.

         А якщо Ви підприємець, який наймає на роботу людей без трудової угоди, то будьте готові до різних позапланових витрат. Зокрема:

– на навчання персоналу, тому що досвідчені фахівці зажадають офіційного оформлення та «білу зарплату»;

– на модернізацію свого виробництва або закупівлю товару для розширення асортименту, тому що вам буде складно отримати кредит в банку або залучити додаткові інвестиції;

– на погашення штрафу за порушення трудового законодавства, тому що рано чи пізно ви потрапите під перевірку Державної служби України з питань праці;

– на оплату податків, які держава або місцева влада змушені додатково призначати або підвищувати, щоб отримати в бюджет кошти на соціальні програми. Адже на зарплату з державного бюджету чекають лікарі, вчителі, рятувальники, пожежники та ін.

         Тож вкотре закликаємо роботодавців та громадян зробити крок назустріч суспільству – легалізувати найману працю та відмовитись від «чорної» зарплати в «конвертах».

Заходи до Дня прапора міста!

До Дня прапора міста Шпола, який відзначається 30 серпня у місті пройдуть заходи під гаслом — “Об’єднані прапором”!
?10.00-13.00 — тематична екскурсія краєзнавчим музеєм
?14.00 — розважальна програма у парку дитячого дозвілля
– конкурси
– ігри для дітей
– квест “Об’єднані прапором”
– турнір з волейболу

30-річчя Незалежності України святкує Шполянська громада

Зранку учасники заходу зібрались біля пам’ятника Т.Г. Шевченка, розпочали урочистості з національного гімну у виконанні народного аматорського колективу «Оберіг» Центру культури та дозвілля.
– День Незалежності — свято в якому зустрічаються минуле, сучасне і майбутнє України! Ми спільно і непохитно повинні тримати соборну, незалежну державу, примножувати її традиції. Бути гідними дітьми рідної землі! Пишатися історією та вірити у велике майбутнє! Вона єдина для нас! Вона наша!, – зазначив у своєму виступі очільник міської громади Сергій Кравченко.
▪З нагоди відзначення 30-ї річниці Незалежності України медалями «За службу державі» міський голова Сергій Кравченко нагородив 15 учасників АТО/ООС Шполянщини.
▪ Також знаком народної пошани «За боротьбу з пандемією» були нагороджені керівник Шполянського ЦПМСД Наталія Качан і три медичних працівники Лікарні імені братів М.С. і О.С. Коломійченків.
▪ Медаллю «Знання, душу, серце — дітям», за вагомий внесок у створення інклюзивного середовища для освіти дітей нагородили директорку ЗДО № 5 «Калинка» Людмилу Струк.
▪ Медаллю «За служіння мистецтву» вагомі здобутки та внесок у розвиток галузі культури громади нагородили керівницю колективу «Берегиня» Лідію Поліщук.
▪ Почесною грамотою Черкаської обласної ради за вагомий особистий внесок у розвиток культури Шполянської громади нагородили керівницю Центру культури та дозвілля Лесю Осадчук.
▪ Крім того, грамотами за вагомий внесок у розвиток благоустрою міської громади нагородили працівників комунальних служб.
На урочистостях жителів Шполянщини привітав голова Звенигородської районної ради Сергій Струк.
Під час заходу вшанували хвилиною мовчання пам’ять усіх, хто поліг за волю й незалежність України в різні часи; воїнів, які загинули в зоні проведення ООС/АТО, а також представники влади поклали квіти до підніжжя Тараса, пам’ятних знаків захисникам України під часросійсько-української війни на Сході, Героям Небесної Сотні та міському парку Слави.

Шлях до серця України — екскурсія для літніх людей

У 30-річчя Незалежності України місцева влада створила можливість відвідувачам Центру надання соціальних послуг відвідати цікаву екскурсію «Шлях до серця України».
Екскурсійне дозвілля урізноманітнили змістовними частинами: відвідини краєзнавчого музею Шполянщини, майстер-класи по виготовленню святкового сувеніру, лекція «Хроніка перемог та поразок», книжкова виставка від працівників міської бібліотеки.
Проміжною зупинкою екскурсійна група зупинилась біля пам’ятника Великому Кобзарю у місті Шпола, послухала вірші Тараса Шевченка і українські композиції у виконанні ансамблю бандуристів місцевої школи мистецтв.
На завершення екскурсанти відвідали арт-об’єкт «Серце України», де їх зустріли святковим флешмобом за участі танцювального колективу “Еліт”.
Перейти до вмісту