«Ми впевнено наближаємося до «червоної» зони», – Олександр Скічко

Не зволікати з вакцинацією закликав областян очільник Черкащини Олександр Скічко. Зважаючи на темпи поширення COVID-19, область упевнено наближається до «червоної» карантинної зони. Тут запровадити жорсткі ковідні обмеження можуть уже з наступного понеділка.

Відеозвернення до жителів області голова ОДА опублікував на своїх сторінках у соцмережах. Він відзначив, що лише за останні два тижні на Черкащині виявили близько 6 тисяч нових випадків коронавірусної хвороби. 143 людини померли.

– Якщо порівнювати статистику вересня та жовтня, то минулого місяця заповненість ковідних ліжок у лікарнях області становила 7%, а сьогодні – майже 50%, – констатував Олександр Скічко. – Аналізуючи ситуацію, ми розуміємо, що такими темпами ми впевнено крокуємо до «червоної» зони. Імовірно, вона може бути з понеділка. Що це значить? Буде заборонена робота закладів харчування, торгових центрів, магазинів. Плюс ще низка обмежень. Але лише для тих, хто ще досі не вакцинувався.

Голова ОДА навів приклади інших областей, де вже запровадили жорсткий карантин. У перший же день переходу в «червону» зону в тамтешніх центрах вакцинації виникали черги, що призводило до колапсу в роботі системи. Аби уникнути цього в області, голова ОДА закликав всіх подумати про щеплення завчасно.

– Скористайтеся можливістю, поки немає черг у центрах вакцинації, аби щепитися проти ковіду, – зазначив Олександр Скічко. –  Ми відкрили достатню кількість центрів, їх у нас 32, діє сотня пунктів щеплень, працюють на вимогу маломобільних громадян і трудових колективів 25 мобільних груп, які виїжджають на місця. Бережіть себе! Діймо на випередження!

Поради ветеранам АТО/ООС на шляху побудови цивільної кар’єри

У переддень державного свята захисників та захисниць України, пропонуємо добірку порад від експертів та фахівців служби зайнятості щодо ефективної побудови цивільної кар’єри для ветеранів АТО/ООС.

Рекомендації для успішного проходження співбесіди з роботодавцем:

Співбесіда повинна бути перемовинами, а не допитом.

Будь добре підготовлений. Підготовлених пошукачів, які знають для чого прийшли на співбесіду, — вкрай мало. Ретельно вивчи інформацію про роботодавця перед співбесідою. Став запитання, підготуй їх завчасно у своєму нотатнику та не бійся підглядати у нього під час розмови з роботодавцем.

Говори коротко і по суті, без зайвих слів. Відповідай на питання керуючись за схемою: ситуація — твої дії — результат.

-Уважно слухай. Зазвичай роботодавець розповідає про ті проблеми, які в нього є. Треба тільки почути це.

-Говори про свої сильні сторони впевнено, а ті, які важливі роботодавцеві — підкріплюй прикладами зі свого досвіду професійного, військового, життєвого або навчального. Не соромся, скромність тут буде зайвою.

Будь чесним на співбесіді. Якщо є щось, що ти не плануєш використовувати у своїй роботі — просто не згадуй про це.

Про досвід військової служби: варто спочатку опрацювати та зрозуміти його цінність у своєму професійному шляху. Завжди май напоготові кілька прикладів навичок, які ти можеш застосувати і в цивільній професії та проілюструй їх зрозумілими для роботодавця прикладами.

Зарплату обговорювати варто наприкінці. Спочатку дізнайся, яка проблема у роботодавця, потім розповідай, як саме ти можеш її вирішити та скільки це буде коштувати роботодавцеві. Другий варіант: уважно слухай об’єм обов’язків, тільки після цього кроку вирішуй, за яку суму ти готовий цей об’єм виконувати.

-Обговорюй умови праці. Пропонуй свої варіанти (з дому, неповний робочий день, не весь тиждень…), якщо тебе не задовольняє сума, а роботодавець не в змозі платити стільки, як ти хочеш.

Якщо співбесіда відбувається безпосередньо з потенційним керівником, не прогав можливості поставити такі запитання:

  • Що буде входити до моїх обов’язків?
  • З якими підрозділами мені потрібно буде взаємодіяти?
  • Які завдання стоятимуть переді мною на найближчий рік? (пів року)?
  • Як буде оцінюватися моя робота?

Зовсім не обов’язково ставити всі запитання. Дивися по ситуації. Можливо, якесь слід викреслити або придумати своє. Відштовхуйся від специфіки професії.

 

Сектор інформаційної роботи ОЦЗ

 

Які пріоритети та хто залишається активним учасником ринку праці Черкащини?

Станом на 1 жовтня 2021 року послуги Черкаської обласної служби зайнятості отримували 14,1 тис. зареєстрованих безробітних, що на 23,3% менше, ніж на відповідну дату минулого року. З початку 2021 року за сприяння обласної служби зайнятості, роботу отримали понад 19,5 тис. осіб.

Про це повідомив директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко.

За його словами, стабільна робота і вчасно виплачена заробітна плата є найкращим соціальним захистом для людини. Але, на жаль, ніхто не застрахований від раптової втратити робочого місця.

Уже другий рік поспіль ринок праці Черкащини функціонує з врахуванням умов карантинних обмежень. Відчувається певний дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили.

Однак, дев’ять карантинних місяців цього року показали, що попит на працівників робітничих професій залишається незмінним. У цей період затребуваними серед роботодавців регіону були  кваліфіковані робітники з інструментом (слюсар-ремонтник, швачка, електромонтер, електрогазозварник); робітники з обслуговування, експлуатації устаткування  та  машин (водій, тракторист, дорожній робітник, водій навантажувача); некваліфікованих працівників (підсобний робітник, вантажник, двірник, прибиральник службових приміщень, сторож, укладальник-пакувальник,); працівників сфери торгівлі та послуг (продавець, кухар, охоронник, офіціант, бармен); фахівців (вихователь, вчитель, медична сестра, бухгалтер).

Загалом, роботодавці поінформували Черкаську обласну службу зайнятості про наявність 23 тис. вакансій, що майже на 7% менше, ніж у січні-вересні минулого року.

Як показують статистичні дані, найважче знайти роботу жінкам. У загальній кількості зареєстрованих безробітних, чоловіки становили – 5,4 тис. осіб (або 38,2%), жінки – 8,7 тис. осіб (або 61,8%).

Також показово, що 51% зареєстрованих безробітних мали вищу освіту, 35% – професійно-технічну, ще 14% звернулися за послугами служби зайнятості, маючи загальну середню освіту.

«Деякі наші клієнти одразу працевлаштовуються, а для деяких процес пошуку підходящої вакансії затягується. Особливо складно конкурувати на сучасному ринку праці людям, які тривалий час не працювали, або досягли передпенсійного віку. Декому, спочатку потрібно підвищити свою кваліфікацію, а комусь пройти перепідготовку. У таких випадках ми пропонуємо сприяння в організації безкоштовного професійного навчання безробітних під замовлення роботодавців, зокрема, з використанням елементів дуальної системи освіти. Професійне навчання здійснюється у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві. З початку  2021 року  професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації проходили майже 1,7 тис. безробітних», – коментує Григорій Дендемарченко.

Нині важливо максимально зберегти робочі місця, підтримати роботодавців та оперативно підбирати підходящу роботу для безробітних. Суттєвою підтримкою з боку служби зайнятості у напрямку збільшення кількості робочих місць, є надання компенсації фактичних витрат роботодавцям на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

         Роботодавцю, який працевлаштовує на нові робочі місця безробітних громадян строком не менше, ніж на два роки, щомісяця компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи за рахунок коштів, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту інвалідів (у разі працевлаштування особи з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних, але якій відповідно до законодавства допомога по безробіттю не призначалася).

Також роботодавці можуть скористатися такою послугою, якщо вони створюють нові робочі місця у пріоритетних видах економічної діяльності. Цей перелік визначений Кабінетом Міністрів України.

         З початку 2021 року на новостворені робочі місця працевлаштовані 153 безробітних громадян. Найбільшу кількість робочих місць створено у галузях сільського господарства, будівництва, торгівлі, транспорту та ін.

Згідно з пріоритетами державної соціальної політики, для стабілізації ситуації ринку праці регіону, в роботі фахівців служби зайнятості і надалі будуть використовуватися е-сервіси. Збережеться клієнтоорієнтований підхід та рекрутингові засади, шляхом розширення співпраці з потенційними роботодавцями та залучення якісних вакансій.

Сектор інформаційної роботи ОЦЗ

Наприкінці жовтня світова спільнота відзначатиме тиждень медійної та інформаційної грамотності

Відповідно до ініціативи Організації Об’єднаних Націй з питань освіти, науки та культури (ЮНЕСКО) від 2012 року щоосені проходить Всесвітній тиждень медійної та інформаційної грамотності (Global MIL Week), який також відзначається і в Україні. Цього року Всесвітній тиждень медійної та інформаційної грамотності пройде з 24 по 30 жовтня. 

Щорічне святкування Всесвітнього тижня медіа та інформаційної грамотності – це можливість акцентувати увагу на питаннях медійної освіти, її покращення, а також вміння користуватися інформацією особливо в умовах гібридної війни.

В Україні діє національний проєкт з медіаграмотності “Фільтр”. Він був заснований у 2021 році. Онлайн-платформа проєкту має на меті об’єднати найкращі рішення та матеріали, що реалізуються державними органами влади, громадськими ініціативами, міжнародними партнерами та медіаспільнотою.

На Черкащині з 1 жовтня розпочинається осіння призовна кампанія

З початку жовтня розпочнуться перші відправки призовників до військових частин. Планове завдання для Черкаської області 524 призовники.

Про це на брифінгу в Черкаській ОДА розповів військовий комісар Черкаського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки Сергій Лобан.

Відповідно до Указу Президента України №71 від 24 лютого 2021 року, осінній призов громадян на строкову військову службу відбуватиметься за планом з 1 жовтня по 31 грудня.

З 524 призовників 257 служитимуть в Збройних Силах України, 155 – в Національній Гвардії України, 97 – в Державній Прикордонній Службі України, 15 – в Державній Спеціальній службі транспорту.

Заступник військового комісара Черкаського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки-начальника сектору комплектування Олег Петров розповів, що на строкову військову службу підлягають призову придатні за станом здоров’я до військової служби громадян України чоловічої статі, яким до дня відправлення у військові частини виповнилося 18 років, та старших осіб, які не досягли 27-річного віку і не мають права на звільнення або відстрочку від призову на строкову військову службу. Вони проходитимуть службу у навчальних підрозділах військових частин на території країни.

Участь в проведенні операції Об’єднаних сил на території Донецької та Луганської областей призовники не беруть.

У зв’язку із пандемією COVID-19 обов’язковим для призовників є результат тесту на коронавірус чи наявність сертифікату про вакцинацію. Направлення на здачу аналізу на COVID-19 надаватиметься юнакові під час проходження медичної комісії. В разі виявлення у громадянина позитивного тесту, йому дадуть час на лікування, після якого йому потрібно повторно пройти тест.

За інформацією Черкаського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки 

Біг миру заради гармонії

Всесвітній біг миру заради гармонії – це міжнародна естафета, яка проводиться з метою поширення ідеалів толерантності, дружби і гармонійного співіснування народів у світі.
Вчора учасники естафети пробігали територією Шполянської громади і в м. Шпола передали палаючий факел, як символом гармонії та єднання, в руки шполянам, зокрема й заступниці міського голови Оксані Курінній.
Зазначимо, що естафета урочисто стартувала 11 вересня в Києві в День фізичної культури і спорту. Планується подолати близько 650 км теренами Київської, Черкаської, Кіровоградської, Миколаївської, Дніпропетровської і Херсонської областей України. Фінішуватимуть українці 18 вересня в Херсоні з нагоди 243-ої річниці заснування міста.
В Україні Всесвітній біг миру заради гармонії проводиться вже 30 років з метою налагодження дружніх стосунків, порозуміння і взаємоповаги між жителями різних регіонів країни. За цей час його учасники подолали близько 55 000 км у всіх областях нашої країни. Палаючий факел тримали понад 380 000 наших співвітчизників.

Безробітним Шполянщини про онлайн-платформу з профорієнтації «МОЯ ПРОФЕСІЯ: консультаційна мережа»

  Служба зайнятості відновила онлайн-профорієнтацію за допомогою спеціального сервісу – веб-базована  платформа «МОЯ ПРОФЕСІЯ: консультаційна мережа». Система профорієнтаційного діагностування загальнодоступна.  Всі бажаючі мають можливість безкоштовно отримати послуги з профорієнтації дистанційно у онлайн форматі без відвідування центру зайнятості, якщо існує потреба у:

  • виборі (зміні) професії;
  • виборі майбутнього напряму професійного навчання;
  • оцінці власних здібностей;
  • саморозвитку.

     Інформацію щодо можливості скористатись такою послугою клієнти служби зайнятості отримують на інформаційних семінарах.  Пройти відповідне тестування можна за допомогою спеціального сервісу, який можна запустити у браузері комп’ютера користувача та в приміщенні ЦЗ  на комп’ютері вільного доступу.

    Так, з моменту відновлення роботи  сервісу фахівцями Шполянської районної філії Черкаського ОЦЗ було проведено 15 семінарів з наданням відповідної інформації. Одна з пошукачів роботи, Криворучко Анна, виявила бажання пройти тестування та дати оцінку власним здібностям безпосередньо на комп’ютері вільного доступу для клієнтів СЗ. Ще 10 клієнтів зацікавились можливістю пройти онлайн-тестування та отримали відповідні коди доступу.

    Проходження всіх тестів гарантує високу результативність діагностики та максимально  приближений професійний вибір для людини, яка проходить тестування.

Опитування

З 08 по 25 червня Департаментом регіонального розвитку Черкаської обласної державної адміністрації в рамках реалізації заходів Програми розвитку малого та середнього підприємництва Черкаської області на 2021-2025 роки проводиться опитування серед діючих підприємців та черкащан, які бажають започаткувати власну справу.

Опитування проводиться з метою:

  • виявлення потреб щодо навчання серед роботодавців, підприємців та тих, хто планує започаткувати власну справу;
  • з’ясувати, яка бізнес-інформація є цікава для черкащан, щоб читачі отримували користь від контенту в соціальних мережах;
  • вдосконалення діючих каналів комунікації – Платформа для бізнесу в Черкаській області (https://www.facebook.com/msp.ck.ua), Телеграм канал –”Doing business now” (https://t.me/doing_business_now).

Перейти до опитування –  http://surl.li/vkak

 

Служба зайнятості закликає до легалізації трудових відносин!

Офіційне оформлення трудових відносин з працівниками – прямий обов’язок працедавців. Незважаючи на роз’яснення в засобах масової інформації та вимоги чинного законодавства, працевлаштування у правовому полі для багатьох сьогодні є серйозною проблемою.

         Легальна зайнятість передбачає не тільки використання робочої сили на законних підставах, а й виплату найманому персоналу «білої» заробітної плати. Інколи факт працевлаштування завуальовують укладенням цивільно-правових договорів. Слід пам’ятати, що такий вид трудової діяльності застосовується зазвичай для виконання конкретного обсягу роботи, що спрямована на певний результат, і у разі досягнення цієї мети, договір вважається виконаним і дія його припиняється.

         Нагадуємо, що кожний нелегальний працівник «обійдеться» працедавцю у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Водночас сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю.

         Небезпека «тіньової» зарплати полягає не тільки у несплаті до бюджету обов’язкових платежів, а й у тому, що працівник не матиме змоги отримати пенсію, яка б відповідала рівню його реальної зарплати.

         Служба зайнятості нагадує керівникам фірм і компаній: у разі офіційного працевлаштування тимчасово непрацюючих осіб на новостворені робочі місця працедавці можуть претендувати на отримання компенсації зі сплати єдиного соціального внеску, а також на відшкодування фактичних витрат із виплати заробітної плати у разі забезпечення роботою внутрішньо переміщених осіб.

         До того ж у період карантинних обмежень діяли урядові програми, завдяки яким лише офіційно працевлаштовані працівники та фізичні особи-підприємці мали змогу отримати від держати кошти, що були втрачені через пандемію.

Сектор інформаційної роботи ОЦЗ

 

Представників інститутів громадянського суспільства Черкащини запрошують долучитися до формування громадської ради при ОДА

Представників інститутів громадянського суспільства Черкаської області запрошують до формування складу громадської ради при ОДА.

Метою діяльності громадської ради є сприяння участі громадськості у формуванні та реалізації державної, регіональної політики.

Формування ж нового складу, у кількості 35 осіб, відбуватиметься на підставі завершення терміну діяльності попереднього складу.

Детальніше з оголошенням можна ознайомитися за покликанням: https://bit.ly/3acF306 (рубрика “Громадянське суспільство”).