Місяць: Квітень 2019

XXXVII позачергова сесія Шполянської міської ради VIII скликання

Posted on by Скляр Руслан

Поіменне голосування

 Порядок денний

37 позачергова сесія VIIІ скликання

18.04.2019

 

Загальні питання 

  1. Про внесення змін у рішення Шполянської міської ради від 20.12.2018 № 32-63/VIII  «Про бюджет об’єднаної територіальної громади на 2019 рік» (Онищенко Н.)
  2. Про виконання бюджету об’єднаної територіальної громади за І квартал 2019 року (Онищенко Н.)
  3. Про внесення змін та доповнень до рішення Шполянської міської ради ОТГ від 06.06.2018 за № 19-9/VIII «Про надання права підпису договорів»(Коваль Д.)
  4. Про внесення змін до рішення Шполянської міської ради від 15.02.2018 року № 15-9/VІIІ «Про затвердження Програми забезпечення заходів щодо ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій природного та техногенного, та запобіганню їх виникненню  на 2018-2020 роки» (Столяр О.)
  5. Про затвердження Програми підтримки діяльності та фінансового забезпечення управління соціального захисту населення Шполянської районної державної адміністрації на 2019 рік (Онищенко Н.)
  6. Про погодження кандидатури на посаду заступника директора Лебединського навчально-виховного комплексу «Заклад дошкільної освіти- загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №1» (Каландирець І.)
  7. Про погодження кандидатури на посаду заступника директора Лебединського навчально-виховного комплексу «Заклад дошкільної освіти- загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №2» (Каландирець І.)
  8. Про внесення змін до штатних розписів Іскренської загальноосвітньої школи   І-ІІІ ступенів та Капустинського навчально- виховного комплексу «Заклад дошкільної освіти- загальноосвітняшкола І-ІІ ступенів» на 2019 рік
  9. Про реорганізацію Іскренського закладудошкільної освіти «Півник» шляхом приєднання
  10. Про внесення змін до рішення Шполянської міської ради від 20.12.2018 № 32-20/VІІІ «Про затвердження штатних розписів закладів загальної середньої освіти на 2019 рік» (Різник О.)
  11. Про зміни до штатного розпису та структури КП «Територіальний центр соціального обслуговування» Шполянської міської ради (Кучерява В.)
  12. Про внесення змін до рішення  №18-15/VIІI від 11.08.2018 (Коваль Н.)
  13. Про внесення змін до Планів роботи та діяльності з підготовки проектів регуляторних актів на 2019 рік (Коваль Н.)
  14. Про затвердження Положення про електронні консультації (Коваль Н.)
  15. Про внесення зміни до рішення Шполянської міської ради від 12.02.2019 № 35-26/VІІІ (Хапатько О.)
  16. Про внесення змін до рішення Шполянської міської ради об’єднаної територіальної  громади від 12.02.2019 р. № 35-6/VІІІ «Про затвердження персонального складу виконавчого комітету Шполянської  міської  ради об’єднаної територіальної громади»  (Герус Т.)
  17. Про припинення дії контракту з керівником (директором) закладу загальної середньої освіти Гукалом В.С. (Гукало О.)
  18. Про прийняття на баланс приміщення котельні за адресою: вул. Соборна, 58-б, м. Шпола (Курінний І.)
  19. Про збільшення розміру статутного капіталу комунального підприємства «Комунальник» Шполянської міської ради об’єднаної територіальної громади (Курінний І.)
  20. Про внесення змін до рішення Шполянської міської ради від 14.09.2017 №6-13/VІІІ (Римлянська І.)
  21. Про внесення змін до рішення Шполянської міської ради від 14.09.2017 №6-15/VІІІ (Римлянська І.)
  22. Про затвердження Переліку адміністративних послуг, які надаються через відділ «Центр надання адміністративних послуг» (Плахотнюк Л.)
  23. Про затвердження Графіку роботи відділу «Центр надання адміністративних послуг» (Плахотнюк Л.)
  24. Про скасування рішень Шполянської міської ради об’єднаної територіальної громади від 02.11.2017 № 9-6/VIIІ , від 20.12.2017 №11-7/VIII, від 05.04.2018 №17-11/VIII, від 11.05.2018 №18-8/VIII, від 07.08.2018 №22-12/VIII, від 04.12.2018 №29-5/VIII, від 20.12.2018 №32-26/ VIII, від 12.02.2019 №35-40/VIII (Плахотнюк Л.)
  25. Про внесення змін та доповнень до рішення сесії Шполянської міської ради № 32-5/VІІІ від 20.12.2018 (Качан Н.)
  26. Про скасування рішення Шполянської міської ради об’єднаної територіальної громади від 12.02.2019 № 35-16/VIII (Курінний І.)
  27. Про Програму національно-патріотичнгого виховання дітей та шкільної молоді Шполянської міської об’єднаної територіальної громади на 2019-2020 рр.  (Герус Т.)
  28. Про затвердження Програми збереження об’єктів і майна державної власності, що знаходяться на території об’єднаної територіальної громади, технічний стан яких потребує вжиття невідкладних заходів на 2019-2020 роки (Курінний І.)
  29. Про затвердження нової редакції Статуту КП «Благоустрій» Шполянської міської ради об’єднаної територіальної громади. (Курінний І.)
  30. Про внесення змін до рішення Шполянської міської ради від 26.06.2018 №20-3/VІІІ (Римлянська І.)
  31. Про затвердження Регламенту роботи відділу «Центр надання адміністративних послуг» Шполянської міської ради об`єднаної територіальної громади. (Плахотнюк Л.)
  32. Про надання згоди щодо прийняття у комунальну власність Шполянської міської ради об’єднаної територіальної громади майнового комплексу  Шполянського лабораторного відділення Городищенського міжрайонного відділу структурного підрозділу ДУ «Черкаського ОЛЦ МОЗ України».(Курінний І.)
  33. Про внесення змін до рішення Шполянської міської ради об’єднаної територіальної громади від 13.03.2018  №16-7/VІІІ  «Про затвердження Положення про старосту села (сіл) Шполянської  міської ради об’єднаної територіальної громади» (Гукало)
  34. Про покладання обов’язків із вчинення нотаріальних дій та проведення державної реєстрації актів цивільного стану по Лебединському старостинському округу на Запісецького А.М. (Гукало)

 

 

Земельні питання 

  1. Про затвердження детального плану території за адресою: вул. Лебединська, 13, м. Шпола (Курінний І.)
  2. Про затвердження детального плану території за адресою: Лозуватська, 127, м. Шпола (Курінний І.)
  3. Про надання дозволу на розробку детального плану території земельної ділянки, яка розташована по вул. Соборній, 129, м. Шпола (Курінний І.)
  4. Про надання дозволу на розробку детального плану території земельної ділянки, яка розташована по вул. Карбишева, 78, м. Шпола (Курінний І.)
  5. Про внесення змін до рішення Шполянської міської ради від 17.02.2017 №20-13.16/VІІІ.
  6. Про затвердження технічних документацій із землеустрою щодо встановлення (відновлення) меж земельних  ділянок в натурі (на місцевості)
  7. Про надання громадянам згод на відновлення меж земельних ділянок.
  8. Про надання громадянам згод на відновлення меж земельних ділянок.
  9. Про надання дозволу громадянам на розробку технічних документацій із землеустрою щодо встановлення  відновлення) меж земельних ділянок в натурі (на місцевості).
  10. Про поновлення договорів оренди землі під існуючими тимчасовими металевими гаражами в районі багатоквартирних житлових будинків в м. Шпола.
  11. Про розгляд звернення місцевої громадської організації «Екостав № 1».
  12. Про затвердження ТОВ «Маяк-Агро» проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки сільськогосподарського призначення площею 2,0000 га.
  13. Про затвердження ТОВ «Маяк-Агро» проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки сільськогосподарського призначення площею 5,0000 га.
  14. Про затвердження ТОВ «Маяк-Агро» проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки сільськогосподарського призначення площею 11,4246 га.
  15. Про затвердження гр. Савранському В.Р. проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки у власність.
  16. Про надання дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки орієнтовною площею 0,1692 га.
  17. Про надання дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки орієнтовною площею 0,05га.
  18. Про внесення змін до договору оренди землі, який зареєстровано 26.06.2017 номер запису 21146579.
  19. Про надання дозволу на розробку технічної документації із землеустрою щодо поділу земельної ділянки площею 12,0 га.
  20. Про вилучення земельних ділянок.
  21. Про надання дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки площею 3,9997 га.
  22. Про надання дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки орієнтовною площею 4,0 га.
  23. Про внесення змін до рішення Шполянської міської ради від 19.03.2019 №36-31.29/VІІІ.
  24. Про надання дозволу на розробку технічної документації із землеустрою щодо поділу земельної ділянки площею 24,9066 га.
  25. Про затвердження технічної документації з нормативної грошової оцінки земельних ділянок загальною площею 34,3166 га.
  26. Про затвердження технічної документації щодо поділу земельної ділянки площею 2,0124 га.
  27. Про затвердження технічної документації щодо поділу земельної ділянки площею 2,9140га.
  28. Про надання СТОВ «Іскрене» дозволу на розробку технічної документації із землеустрою щодо інвентаризації масиву земель сільськогосподарського призначення.
  29. Про надання дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки орієнтовною площею 1,9 га.
  30. Про надання СПОП «Відродження» дозволу на розробку технічної документації із землеустрою щодо поділу земельної ділянки площею 31,4166 га.
  31. Про надання гр. Василику А.Б. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  32. Про надання гр. Пікалу В.В. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  33. Про надання гр. Поліщуку Є.В. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  34. Про надання гр. Капусті І.В. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  35. Про надання гр. Бойку С.П. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  36. Про надання гр. Заяцу М.А. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  37. Про надання гр. Муковозу А.М. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  38. Про надання гр. Кулику Р.С. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  39. Про надання гр. Куценку О.В. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  40. Про надання гр. Паренку С.Л. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  41. Про надання гр. Стеценку Ю.І. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  42. Про надання гр. Сімону С.І. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  43. Про надання гр. Мар’яшу М.Р. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  44. Про надання гр. Буткевичу А.В. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  45. Про надання гр. Біденку О.О. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.
  46. Про надання гр. Рудю О.С. дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки.

  47. Про надання дозволу на розробку детального плану території земельної ділянки, по вул. Перемоги, м. Шпола. (Курінний І.)

5 етапів отримання допомоги за лікарняними

Posted on by Скляр Руслан

Допомога по тимчасовій втраті працездатності надається Фондом соціального страхування України у разі настання страхового випадку у період роботи та повністю або частково компенсує втрачений за період хвороби заробіток. Фонд здійснює фінансування, починаючи з шостого дня непрацездатності й до відновлення здоров’я або встановлення інвалідності. Перші п’ять днів фінансуються за рахунок коштів роботодавця.

Право на допомогу по тимчасовій непрацездатності (компенсація втраченого заробітку за лікарняними листками) виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), а її розмір залежить від тривалості страхового стажу та складає від 50% до 100% середньої заробітної плати особи.

Порядок отримання матеріального забезпечення:

  1. Отриманий у закладі охорони здоров’я листок непрацездатності працівник передає до уповноваженої особи на підприємстві (кадровика, табельника або бухгалтера) для заповнення зворотної сторони листка непрацездатності (визначення страхового стажу застрахованої особи та кількості днів, за які буде надаватись матеріальне забезпечення).
  2. Листок непрацездатності передається на розгляд до Комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації (приймається рішення щодо надання матеріального забезпечення).
  3. Бухгалтерія страхувальника (роботодавця) розраховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок для отримання фінансування від робочого органу виконавчої дирекції Фонду.
  4. Страхувальник подає заяву-розрахунок до робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцем обліку, на її підставі здійснюється фінансування шляхом перерахування Фондом заявлених коштів на спеціальний рахунок страхувальника. Заява-розрахунок може бути подана в електронному вигляді.
  5. Страхувальник виплачує матеріальне забезпечення застрахованим особам у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

 

.

Прес-служба виконавчої дирекції
Фонду соціального страхування України

Затверджено новий порядок розслідування нещасних випадків на виробництві

Posted on by Скляр Руслан

Рішенням Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 затверджено нову редакцію порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Документом удосконалено процедуру проведення розслідувань та ведення обліку нещасних випадків і професійних захворювань, що сталися з працівниками на підприємствах незалежно від форми власності.

Дія порядку поширюється, серед іншого, на осіб, які працюють на умовах цивільно-правового договору або на інших підставах, передбачених законом, фізичних осіб-підприємців та ін.

Зокрема, порядком передбачено визначення вимог до санітарно-гігієнічних умов праці, спрощення процедури оформлення документів, що пов’язують нещасний випадок чи захворювання із професійною діяльністю, встановлення строку давності для розслідування нещасних випадків на виробництві тощо.

 

.

Прес-служба виконавчої дирекції
Фонду соціального страхування України

Розпочато прийом заяв для участі в молодіжній раді при Шполянській міській раді

Posted on by Скляр Руслан

Продовжується прийом заяв для участі в молодіжній раді при Шполянській міській раді, який триватиме до 5 травня включно. Детальна інформація про молодіжну раду знаходиться за посиланням https://shpola-otg.gov.ua/molodizhna-rada. Заповнити заяву https://goo.gl/forms/OcqQDNagfkPnH6AP2 .

 

До уваги власників квартир у багатоквартирних будинках!

Posted on by Скляр Руслан

З 1 травня 2019 року комунальні послуги  з утримання будинків, споруд та прибудинкових територій – припиняються! До 1 травня 2019 року  власники квартир мають визначитися з моделлю управління будинком —  створити ОСББ (об’єднання співвласників багатоквартирних будинків), або обрати управителя самостійно. Всім, хто не визначиться з моделлю управління буде наданий управитель  на підставі конкурсу, проведеного Шполянською міською радою ОТГ.

Детальніше читайте інформацію на офіційному веб-сайті Шполянської міської ради (https://shpola-otg.gov.ua/) та сторінці Facebook (https://www.facebook.com/groups/shpola.gromada/).

За довідками  звертайтесь за  телефоном: (067) 154 88 56 – Світлана Володимирівна.

Ми будемо раді нашій співпраці!

Співпраця громади із центром зайнятості

Posted on by Скляр Руслан

Однією з форм співпраці служби зайнятості з роботодавцями є проведення «Днів відкритих дверей на підприємстві». Такі заходи дають можливість роботодавцям розповісти відвідувачам про себе, що сприяє поліпшенню іміджу, на місці ознайомити безробітних з вакансіями, провести співбесіди, відібрати необхідних працівників, а шукачі роботи можуть побачити реальні умови праці, зробити для себе висновки щодо того, чи підходить їм ця робота, умови, заробітна плата.

Саме такий захід відбувся 16 квітня  2019 року на базі підприємства КП Комунальник Шполянської міської ради ОТГ , куди були запрошені 11 осіб з числа  безробітних, фахівці Шполянської районної філії.

КП Комунальник Шполянської міської ради ОТГ – підприємство з надання комунальних послуг жителям та організаціям міста Шполи.  Тому  необхідність у кваліфікованих робітниках незаперечна. Підприємство активно співпрацює з районною філією.

Презентуючи виробництво директор КП Комунальник Шполянської міської ради ОТГ Дерев’янко С.В. звернула увагу учасників заходу  на забезпеченні кваліфікованими кадрами, відзначивши, що служба зайнятості надає можливість підібрати спеціалістів шляхом проведення міні-ярмарок вакансій, презентацій професій, навчання спеціалістів на замовлення роботодавців. Світлана Володимирівна цікаво і змістовно розповідала про своє підприємство, послуги, які надаються, про характер та умови, специфіку роботи,  визначила необхідні професійні вимоги, які необхідні для виконання виробничих завдань на належному професійному рівні, якісно і вчасно.

 Фахівець районної філії  Плосконос Л.Г. ознайомила присутніх зі станом ринку праці в районі, наявними вакансіями. Особливу увагу Людмила Григорівна звернула на соціальні послуги служби зайнятості в частині сприяння  працевлаштуванню вимушених переселенців та демобілізованих учасників АТО, зокрема їх перекваліфікації та набуття спеціальностей, затребуваних на місцевому ринку праці.

На завершення зустрічі учасники подякували за теплий прийом колективу підприємства та побажали  успіхів  у роботі.

Учениця Шполянської школи мистецтв ввійшла у трійку найкращих юних піаністів України

Posted on by Скляр Руслан

       Інга Матвієнко – учениця  Шполянської дитячої школи мистецтв по класу фортепіано після участі у ІІІ Всеукраїнському конкурсі піаністів ім. С.С. Прокоф’єва «PIANO.UA» стала Лауреатом ІІ ступеня у номінації «фортепіано-естрадна програма». Шполянська громада славиться своїми вихованцями за рівнем фортепіанного мистецтва, а юна шполянка Інга продовжила цю славетну традицію.

        Конкурс тривав два дні, 13-14 квітня,  у місті Києві. До столиці з’їхалися учасники із 30-ти населених пунктів 18-ти областей України. Загалом у заході взяли участь 134 учні, яких навчали майстерності гри на піано 97 викладачів. Захід  проводиться з метою виявлення талановитих українських музичних виконавців, підвищення виконавської майстерності учнів, студентів і педагогів музичних установ України, підвищення рівня престижу музичних спеціальностей, обміну творчими досягненнями між музикантами.

       Оцінювали музикантів кваліфіковане журі до складу якого ввійшли викладачі Національної музичної академії ім. П.І. Чайковського та спеціалізованих шкіл. Семеро із дев’яти членів журі оцінили виступи  Інги на 49,3 бали з 50 максимальних. Таким чином Інга отримала винагороду ІІ ступеня серед багатьох інших учасників із усієї України. Викладача, Тетяну Чебан, яка готувала ученицю до конкурсу, відзначили дипломом за високий рівень підготовки учасників та великий внесок у професійну музичну освіту, а Шполянська ДШМ, Шполянської міської ради ОТГ  нагородили  дипломом за високий рівень підготовки учасників та великий внесок у професійну музичну освіту.

      Міська влада та вся Шполянська громада щиро гордиться і вітає конкурсантку-переможницю Інгу, її викладача та батьків із високою презентацією себе як виконавця фортепіанного мистецтва. Вихід на велику сцену — це завжди досягнення. Коли отримуєш перемогу, то це ще й вихід на вищий рівень власної майстерності. Бажаємо Інзі та її педагогу успіхів, щастя, наснаги. Зростайте у музиці, а музика нехай зростає у вас!

17 квітня – День пожежної охорони

Posted on by Скляр Руслан

Шановні працівники та ветерани пожежної охорони!

 

Від імені депутатського корпусу та виконавчого комітету Шполянської міської ради ОТГ та від себе особисто щиро вітаю вас із професійним святом — Днем пожежної охорони!

Надзвичайно приємно вітати вас — хоробрих та мужніх героїв, що присвятили себе захисту людських життів, збереженню національного багатства від вогню.

Особлива шана ветеранам, всім тим, хто присвятив своє життя справі боротьби з вогнем і передає свій багатий досвід, традиції нинішньому поколінню вогнеборців.

У цей святковий день зичу вам міцного здоров’я, родинного затишку, нових досягнень на професійній ниві на благо Шполянщини та всього українського народу!

 

 

З повагою,

міський голова Сергій Кравченко

У службі зайнятості запрацювала нова модель надання послуг

Posted on by Скляр Руслан

У роботу служби зайнятості протягом останніх років впроваджено ряд нових сервісів щодо надання послуг населенню та роботодавцям, зокрема, електронні кабінети пошукача роботи та роботодавця. Також клієнти служби зайнятості мають можливість презентувати себе у створених відеорезюме та відеопрезентаціях. Водночас є можливість зарекомендувати себе роботодавцю у форматі он-лайн співбесіди.

У практику роботи впроваджено новий сервіс «електронна черга» для пошукачів роботи, за допомогою якого кожен бажаючий може самостійно, не витрачаючи зайвого часу, записатись на індивідуальний прийом до фахівця будь-якої філії та  центру зайнятості України.

Минулого року в роботу служби зайнятості запроваджено новий механізм в обслуговуванні клієнтів, які шукають роботу, а саме профілювання безробітних на засадах кейс-менеджменту, що передбачає індивідуальний підхід до кожної людини з урахуванням досвіду її роботи, потенціалу, а також рівня мотивації до працевлаштування.

Але для повноцінного досягнення головної мети – якнайшвидшого працевлаштування, з січня 2019 року реалізовується новий проект – інститут кар’єрних радників, який створено задля надання допомоги клієнту впродовж усього процесу пошуку роботи, впровадження в службі зайнятості єдиного куратора для безробітних.

Функціональні обов’язки кар’єрних радників полягають у:

– наданні допомоги громадянам усвідомити свої сильні особистісні якості, самостійно визначити наявні конкурентні переваги, зокрема здібності, навички та складання індивідуального плану надання послуг або плану працевлаштування;

– навчанні громадян самостійно здійснювати пошук роботи, готуватися до співбесіди, підготувати резюме;

– підтримці клієнтів у прийнятті рішень, пов‘язаних з кар’єрою (наприклад, консультування з розроблення довгострокового плану професійного зростання), мотивації задля досягнення визначених цілей, навчанні клієнтів долати психологічні перешкоди та спонуканні їх проявляти активну та відповідальну позицію;

– наданні клієнтам інформації про умови проходження формального чи неформального професійного навчання, про переваги самостійного навчання та перелік суб‘єктів освітньої діяльності. Але не завжди сприяння у працевлаштуванні з боку кар‘єрних радників може супроводжуватись організацією формального навчання, оскільки більшість клієнтів служби зайнятості вже мають професійну чи вищу освіту, тому кар‘єрні радники повинні об‘єктивно оцінити необхідність тривалого навчання. У таких випадках іноді буває достатньо посприяти у розвитку “м’яких” компетентностей особи – комунікабельності, ініціативності, персональної відповідальності. Також саме кар’єрний радник може порадити клієнтові скористатися сучасними освітніми пропозиціями. Але направлення особи на здобуття нової формальної освіти має стати винятком, а не постійним правилом, оскільки завданням кар‘єрного радника є не навчання, а працевлаштування громадянина;

– веденні ефективного моніторингу надання послуг для “професійних” безробітних (клієнтів, які тільки користуються можливостями статусу безробітного, і незацікавлені у працевлаштуванні).

Кар‘єрні радники, насамперед, покликані надавати послуги та нести відповідальність за сприяння у працевлаштуванні, виходячи з інтересів клієнта. При наданні послуг кар‘єрний радник повинен бути ланкою між клієнтом та потенційним роботодавцем. Тому ключовим показником ефективності їх роботи є швидкість та якість працевлаштування особи.

Для того щоб спеціалісти служби, які будуть виконувати функції кар’єрних радників, були висококомпетентними та  надавали якісні послуги клієнтам на Черкащині на базі обласного центру зайнятості поводяться відповідні тренінги для участю фахівців філій та базових центрів зайнятості області. До проведення тренінгів залучаються представники Інституту підготовки кадрів Державної служби зайнятості (Центрального апарату) та фахівці обласного центру зайнятості, які пройшли фахове навчання.

Окрім старту інституту кар’єрних радників, Державна служба зайнятості (Центральний апарат) започаткувала програму навчання та адаптації співробітників до нового порядку обслуговування клієнтів служби. Кожен фахівець зможе не лише оволодіти навичками, необхідними для виконання функцій реєстратора та кар’єрного радника, а й впливати на розвиток власної компетентності, формуючи план професійного розвитку.

 

Доступність

Доступність

Збільшити розмір шрифтуЗменшити розмір шрифтуНизький контрастВисокий контрастВиділити посиланняСкинути налаштування