Рішення виконавчого комітету від 18.07.2022 (позачергове засідання)

260. Про визначення переліку та обсягів закупівлі товарів робіт і послуг в умовах воєнного стану. Завантажити
261. Про внесення змін до рішення виконавчого комітету від 09.06.2022 №224 «Про визначення переліку та обсягів закупівлі товарів робіт і послуг в умовах воєнного стану». Завантажити
262. Про закриття поштової  адреси по вул. Центральна, 40,  с. Лозуватка Звенигородського району Черкаської області. Завантажити
263. Про присвоєння поштової адреси по  вул. Героїв України, 1-б м. Шпола Черкаської області. Завантажити
264. Про продовження терміну дії договору оренди приміщення ТОВ «Вітамінка» в КП «Готель «Шпола-Центр». Завантажити
265. Про продовження терміну дії договору оренди приміщення КНП «ОЦЕМД та МК Черкаської обласної ради» по вул. Соборна, 58, м.Шпола. Завантажити
266. Про надання дозволу на порушення об’єкту благоустрою з метою підключення до системи водопостачання. Завантажити
267. Про відшкодування вартості за проїзд на гемодіаліз гр. Бойко Н.М., хворій з хронічною нирковою недостатністю. Завантажити
268. Про надання одноразової грошової допомоги Каландирець А.М., яка має статус дитини позбавленої батьківського піклування. Завантажити
269. Про внесення змін до рішення міської ради від 22.12.2021 №18-24/IX «Про бюджет Шполянської міської територіальної громади на 2022 рік». Завантажити Завантажити
270. Про внесення змін до рішення від 28.01.2020 №50-3/VIII «Про затвердження Програми соціального захисту населення Шполянської міської ради об’єднаної територіальної  громади на 2020-2022 роки». Завантажити Завантажити

До уваги переселенців!

Міжнародна гуманітарна організація World Central Kitchen підтримує українців під час війни з росією.

Шполянська міська територіальна громада долучилась до організації World Central Kitchen, яка надаватиме гуманітарну  допомогу всім внутрішньо переміщеним особам, що мають статус/довідку ВПО у вигляді продуктових пакетів вагою 15 кг на сім’ю. Якщо сім’я більше 4-х осіб — видається 2 продуктових пакети.

Для реєстрації та отримання талонів один член родини з довідками ВПО може звернутися у Центр гуманітарної допомоги міської громади

  • у середу-четвер з 9:00 до 18:00 год.

 Видача продуктів у п’ятницю о 16:00 год. при наявності талона у Центрі гуманітарної допомоги, за адресою: м. Шпола, вул. Соборна, 2 (КК Космос)

Проекти рішень виконкому від 18.07.2022 (позачергове засідання)

Порядок денний

позачергового засідання виконавчого комітету № 12

від 18.07.2022

Про затвердження порядку денного засідання.

Плетінь В.

  1. Про визначення переліку та обсягів закупівлі товарів робіт і послуг в умовах воєнного стану. Завантажити
  2. Про внесення змін до рішення виконавчого комітету від 09.06.2022 №224 «Про визначення переліку та обсягів закупівлі товарів робіт і послуг в умовах воєнного стану». Завантажити

Курінний І.

  1. Про закриття  поштової  адреси по вул. Центральна, 40,  с. Лозуватка, Звенигородського району, Черкаської області. Завантажити
  2. Про присвоєння поштової  адреси по  вул. Героїв України, 1-б,  м. Шпола Черкаської області. Завантажити
  3. Про продовження терміну дії договору оренди приміщення ТОВ «Вітамінка» в КП «Готель «Шпола-Центр». Завантажити
  4. Про продовження терміну дії договору оренди приміщення КНП «ОЦЕМД та МК Черкаської обласної ради»  по вул. Соборна, 58, м.Шпола. Завантажити
  5. Про надання дозволу на порушення об’єкту благоустрою з метою підключення до системи водопостачання. Завантажити

Кучерява В.

  1. Про відшкодування вартості за проїзд на гемодіаліз гр. Бойко Н.М., хворій з хронічною нирковою недостатністю. Завантажити
  2. Про надання одноразової грошової допомоги Каландирець А.М., яка має статус дитини позбавленої батьківського піклування. Завантажити

Мартиновська О.

  1. Про внесення змін до рішення міської ради від 22.12.2021 №18-24/IX «Про бюджет Шполянської міської територіальної громади на 2022 рік». Завантажити

Онищенко Н.

  1. Про внесення змін до рішення від 28.01.2020 №50-3/VIII «Про затвердження Програми соціального захисту населення Шполянської міської ради об’єднаної територіальної громади на 2020-2022 роки». Завантажити Завантажити

 

 

Керуюча справами                                                                               Т. Герус

Рішення виконавчого комітету від 08.07.2022 (позачергове засідання)

248. Про внесення змін до рішення виконавчого комітету від 09.06.2022 №224 «Про визначення переліку та обсягів закупівлі товарів робіт і послуг в умовах воєнного стану».  Завантажити
249. Про внесення змін до рішення міської ради від 22.12.2021 №18-24/IX «Про бюджет Шполянської міської територіальної громади на 2022 рік». Завантажити Завантажити
250. Про погодження ФОП  Пресліцькій К.Р.  на   розміщення   рекламної  вивіски  за  адресою:   вул. Соборна,  33,  м. Шпола  Черкаської  області. Завантажити
251. Про затвердження переліків осіб, що розмістили внутрішньо переміщених осіб та подали заяву про отримання компенсації витрат. Завантажити
252. Про надання дозволу ПрАТ «Лебединський насіннєвий завод» на   встановлення  стели  по  вул. Шкільна (Гагаріна), 13-а, с. Сигнаївка  Звенигородського району  Черкаської  області. Завантажити
253. Про погодження ТОВ «Вересень плюс» графіку  роботи  магазину  «Файномаркет» №231  по вул.  Центральна, 121,  с. Лебедин Звенигородського району  Черкаської  області. Завантажити
254. Про відшкодування вартості палива на автомобіль гр. Ковіці О.В., хворому з хронічною нирковою недостатністю. Завантажити
255. Про затвердження плану роботи виконавчого комітету Шполянської міської ради ОТГ на ІІІ квартал 2022 року. Завантажити
256. Про надання одноразової матеріальної допомоги жителям громади.
257. Про виявлення та взяття на облік безхазяйного майна, розташованого за адресою: вул.Кравченка,50, с.Лебедин Звенигородського району Черкаської області. Завантажити
258. Про присвоєння поштової адреси по вул. Таранця,20-а, м.Шпола Черкаської області. Завантажити
259. Про присвоєння поштової адреси по вул. Таранця,20-б, м.Шпола Черкаської області. Завантажити

Роботодавець зобов’язаний повідомити службу зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників

Шановні роботодавці!

         Черкаська обласна служба зайнятості повідомляє про внесення змін до абзацу третього пункту 4 частини третьої статті 50 Закону України «Про зайнятість населення» щодо інформування державної служби зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників, зокрема, держслужбовців.

         Зміни визначають обов’язок роботодавців своєчасно та в повному обсязі подавати до державної служби зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання не пізніше ніж за два місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення у разі звільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 1-1 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу»).

         Ці зміни внесені Законом України від 02.12.2020 року № 1030 «Про внесення змін до деяких законів України щодо соціального захисту населення на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню короновірусної хвороби (COVID-19)».

         Нагадуємо, що згідно чинного законодавства про зайнятість населення, у разі неподання, або порушення роботодавцем установленого порядку подання даних, передбачених абзацом третім пункту 4 частини третьої статті 50 цього Закону, стягується штраф у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

 

Комісія з питань охорони праці підприємства

На підприємстві, незалежно від форм власності та виду діяльності, з метою забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань  безпеки, гігієни праці та виробничого середовища за рішенням трудового колективу може створюватися комісія з питань охорони праці.

Діяльність комісії регламентують стаття 16 Закону України «Про охорону праці» та «Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства» (далі — Типове положення).

Комісію створюють як консультативно-дорадчий орган, у якому представники адміністрації і профспілок спільно розв’язують питання безпеки, гігієни праці, виробничого середовища. Рішення про доцільність створення комісії приймає трудовий колектив на загальних зборах (конференції) за поданням роботодавця і професійної спілки. Тобто комісію створюють за наявності згоди обох сторін.

На загальних зборах (конференції) трудового колективу визначають кількісний і персональний склад комісії, обирають її голову. Трудовий колектив на загальних зборах (конференції) може вносити зміни до складу комісії, у разі незадовільної діяльності розпустити її, провести нові вибори. Рішення про створення/розпуск комісії оформлюють протоколом загальних зборів (конференції) трудового колективу.

Комісію формують на засадах рівного представництва осіб від роботодавця і профспілки, а за її відсутності — уповноважених найманими працівниками осіб. Кількість членів комісії визначають загальні збори трудового колективу залежно від кількості працівників.

Від сторони роботодавця до складу комісії включають в обов’язковому порядку представника служби охорони праці, рекомендовано — заступника директора, відповідних фахівців основних виробничо-технічних служб (енергетика, механіка тощо), фахівця юридичної служби, за наявності — фахівців із гігієни праці.

Профспілки делегують до комісії громадських інспекторів з охорони праці, профгрупоргів, працівників основних виробничих професій.

Комісію очолює голова, якого обирають загальні збори (конференція) трудового колективу. Заступника голови та секретаря обирають на засіданні комісії.

За досвідом багатьох підприємств головою комісії обирають заступника директора, а заступником комісії — заступника голови профспілки. Секретарем можна обрати працівника служби охорони праці. Не можна обирати головою комісії роботодавця.

Комісія має право:

  1. Звертатися до роботодавця, трудового колективу, профспілкового комітету або іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу, відповідних служб підприємства з пропозиціями щодо регулювання відносин у сфері охорони праці.
  2. Створювати робочі групи з-поміж членів комісії для розробки узгоджених рішень з питань охорони праці із залученням спеціалістів різних служб підприємства, фахівців експертних організацій, служб охорони праці органів виконавчої влади, страхових експертів, технічних інспекторів праці профспілок (на договірних засадах між роботодавцем та відповідною організацією).
  3. Одержувати від працівників, керівників структурних підрозділів і служб підприємства й профспілкового комітету інформацію та мати доступ до документації, необхідної, щоб виконувати завдання, передбачені Типовим положенням.
  4. Контролювати дотримання вимог законодавства з охорони праці безпосередньо на робочих місцях, забезпечення працівників засобами колективного й індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою та використання санітарно-побутових приміщень тощо.
  5. Ознайомлюватися з будь-якими матеріалами з охорони праці, аналізувати стан умов та безпеки праці на підприємстві, виконання відповідних програм і колективних договорів.
  6. Вільно перебувати на всіх дільницях підприємства та обговорювати з працівниками питання охорони праці.
  7. Приймати рішення про відсоток зменшення розміру одноразової допомоги потерпілому (але не більше ніж на 50%), якщо комісія з розслідування нещасного випадку встановила, що ушкодження здоров’я працівника настало не тільки з вини роботодавця, а й унаслідок порушення потерпілим нормативно-правових актів з охорони праці.

Члени комісії виконують свої обов’язки на громадських засадах. Якщо члена комісії залучають до окремих перевірок, його можна увільнити від основної роботи на строк, що передбачає колективний договір, зі збереженням за ним середнього заробітку.

Комісія проводить засідання за потреби, але не рідше ніж раз на квартал. Засідання вважають правочинним, якщо на ньому присутні не менше ніж половина членів від кожної сторони.

Члени комісії ухвалюють рішення голосуванням. Якщо кількість голосів «за» та «проти» однакова, голова комісії має право вирішального голосу.

Рішення комісії оформлюють протоколом. Воно має рекомендаційний характер. Якщо роботодавець не згоден із рішенням комісії, він має надати їй письмове аргументоване пояснення протягом п’яти днів із дня отримання зазначеного рішення.

Раз на рік комісія звітує про роботу на загальних зборах (конференції) трудового колективу.

 

Страховий експерт з охорони праці Звенигородського відділення  управління виконавчої дирекції  Фонду соціального страхування України у Черкаській області  Бондаренко С.Ф.

 

Перелік та контакти відділень Фонду, які продовжують прийом в умовах воєнного стану

Попри впровадження в Україні воєнного стану фахівці Фонду соціального страхування України продовжують роботу задля надання усіх видів допомог і страхових виплат. Однак, на жаль, приміщення та будівлі деяких робочих органів Фонду були зруйновані внаслідок російської агресії.

Життя та безпека співробітників Фонду завжди будуть для нас найбільшим пріоритетом, тож окремі відділення управлінь виконавчої дирекції Фонду в областях та місті Києві наразі вимушено призупинили прийом відвідувачів та виконують роботу дистанційно.

Однак більшість відділень Фонду продовжують роботу попри умови воєнного стану. Водночас, час прийому та контактні дані деяких з них були скориговані.

Актуальний перелік і контакти відділень оновлюються за посиланням: https://docs.google.com/document/d/1WOc3xhgnrqRwYaoLd3AT1m1jKsY-rLrFSGaHv9z4Gn4

Гарячі лінії управлінь: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/main/uk/publish/article/981073

За можливості обмежте візити до відділень та надайте перевагу електронному документообігу. Слідкувати за станом фінансування працівники та роботодавці можуть у телеграм-каналі ФССУ: https://t.me/socialfund за тегами #фінансування_оперативно та #фінансування_страхувальників.

Зверніть увагу: вказані контакти є актуальними, однак можуть бути недоступні під час повітряної тривоги тощо, перед візитом необхідно уточнити можливість прийому за вказаними контактними номерами. Якщо відділення відсутнє у переліку, прийом у ньому призупинено.

 

Фонд виплатив понад п’ять мільярдів гривень лікарняних за час війни

Державний страховий захист від Фонду соціального страхування України зберігається для працевлаштованих українців попри воєнний стан. З початку війни Фонд виплатив застрахованим особам з усієї України понад п’ять мільярдів гривень лікарняних і декретних – допомоги від ФССУ отримав майже один мільйон українців.

Найбільше виплат отримали застраховані особи, працевлаштовані у київських роботодавців – за час війни ФССУ профінансував для них майже 1,2 мільярди гривень допомог. На другому місці за обсягом виплат лікарняних працівники Дніпропетровщини – їм виплачено 461 мільйон гривень, на третьому місці – Львівщина, 408,6 млн гривень.

Аби забезпечити виплати лікарняних попри чисельні складнощі проведення фінансування на тимчасово окуповані території, для українців, чиї роботодавці залишились в окупації, не виходять на зв’язок або не мають можливості гарантувати виплату працівникам отриманих від ФССУ коштів, фахівцями Фонду було напрацьовано механізм призначення виплат без залучення роботодавця. У таких випадках виплати призначаються застрахованій особі напряму – для цього необхідно звернутись у будь-яке зручне відділення Фонду, яке має можливість продовжувати роботу.

Перелік усіх працюючих відділень Фонду, графік їх роботи та контакти за посиланням: https://bit.ly/3LaDkIw

Нагадаємо, дата фінансування лікарняних і декретних допомог прямо залежить від дати прийняття заяви-розрахунку, яку роботодавець подає до ФССУ за лікарняним працівника. Слідкувати за станом фінансування можна у телеграм-каналі: https://t.me/socialfund (орієнтуйтесь на дату прийняття заяви від вашого роботодавця).

 

ФССУ продовжує фінансувати страхові виплати потерпілим на окупованих територіях

Фонд соціального страхування України продовжує фінансувати щомісячні страхові виплати для тисяч потерпілих, які знаходяться на тимчасово окупованих територіях. На цьому наголосили під час робочої зустрічі представників соціального партнерства у правлінні Фонду і виконавчої дирекції ФССУ.

Участь у заході взяли: голова правління Фонду Євген Котик, заступниця голови правління Наталія Землянська, члени правління Володимир Цветов і Володимир Максимчук, директор виконавчої дирекції Фонду Тетяна Михайленко та начальник управління організаційної роботи виконавчої дирекції Василь Ніконенко.

Робоча зустріч відбулась з метою обговорення актуальних питань діяльності Фонду соціального страхування України в умовах воєнного стану.

Попри чисельні складнощі, які виникли внаслідок повномасштабного вторгнення росії, Фонд у короткі терміни налагодив роботу усіх обласних управлінь та адаптував процеси під умови воєнного стану. Це дозволило не призупиняти виплати матеріального забезпечення і страхових виплат.

Однак найбільш складним залишається питання проведення фінансування на тимчасово окупованих територіях – технічні перепони, потреба верифікації та часта неможливість роботодавців здійснити виплату отриманих від Фонду коштів працівникам не дозволяють проводити фінансування територій штатно.

Фахівці Фонду соціального страхування України не припиняють роботу з налагодження виплат. Попри чисельні складнощі, потерпілі на виробництві та їх сім’ї, які залишились на окупованих територіях, у повному обсязі отримують щомісячні страхові виплати від Фонду на банківські картки. Зокрема, упродовж цього тижня для понад 2 тисяч потерпілих Херсонщини ФССУ перерахував 14 мільйонів гривень страхових виплат.

На жаль, наразі непрофінансованими залишаються допомоги за листками непрацездатності окремих застрахованих осіб, чиї роботодавці залишились на окупованих територіях, не виходять на зв’язок, не мають можливості гарантувати виплату отриманих від Фонду коштів працівникам.

Для таких працівників Фондом було адаптовано порядок нарахування допомог без залучення роботодавця – у зв’язку із потребою верифікації, для отримання допомоги напряму працівники мають евакуюватись на підконтрольну територію України та звернутись у будь-яке зручне відділення ФССУ.

Також учасники наради обговорили фінансовий стан Фонду та затримку у фінансуванні матеріального забезпечення, викликану перевищенням потреби у видатках над доходами. Так, за підсумками січня–травня ФССУ недоотримав 2 млрд гривень дохідної частини. Водночас, усі допомоги продовжують фінансуватись Фондом у повному обсязі.

Наразі шляхи пришвидшення фінансування лікарняних і декретних допомог є одним із головних пріоритетів роботи правління Фонду та виконавчої дирекції.

Внаслідок бойових дій постраждали 414 працівників, 127 з них загинули

З початку війни внаслідок бойових дій на підприємствах України зафіксовано 200 випадків травмування та/або смерті працівників, більшість з яких групові.

Під час виконання трудових обов’язків через збройну агресію росії постраждали 414 працівників (+59 за останній тиждень), 127 з них загинули.

Найбільша кількість потерпілих зареєстрована:

  • у Миколаївській області – 65 постраждалих, 26 з яких травмовані смертельно;
  • Києві – 78 постраждалих, 22 смертельно;
  • на Донеччині – 43 постраждалих, 9 смертельно;
  • Дніпропетровщині – 43 постраждалих, 7 смертельно;
  • у Харківській області – 31 постраждалий, 8 смертельно;
  • Чернігівській області – 24 постраждалих, 7 смертельно;
  • Сумській області – 22 постраждалих, 8 смертельно;
  • а також на Київщині – 21 постраждалий, 9 смертельно.

Висловлюємо співчуття близьким і рідним.

Щодо кожного випадку поранень або смерті українських працівників внаслідок російського вторгнення організовується робота з розслідування.

Усі працівники, постраждалі під час роботи внаслідок бойових дій, забезпечуються Фондом соціального страхування України страховими виплатами і медико-соціальними послугами.

Потерпілі зі стійкою втратою працездатності упродовж усього життя або до повного відновлення здоров’я крім одноразових допомог також забезпечуються Фондом щомісячними страховими виплатами, які у повному обсязі компенсують їм втрачений заробіток відповідно до ступеня втрати працездатності. Також одноразові грошові допомоги і щомісячні страхові виплати призначаються для членів сімей загиблих працівників.

Зверніть увагу, до відомостей про кількість постраждалих не включаються військовослужбовці, поліцейські, рядовий та начальницький склад органів внутрішніх справ, органів і підрозділів цивільного захисту ДСНС та ін.

 

Як пройти реабілітаційне лікування за кошти Фонду?

З червня Фонд соціального страхування України відновив направлення українців на реабілітаційне лікування, яке було вимушено призупинено після початку повномасштабного вторгнення росії.

Вчасне відновне лікування на базі реабілітаційних відділень санаторно-курортних закладів є запорукою швидшого відновлення після інсультів, інфарктів, операцій та інших важких станів. У чисельних випадках курс реабілітації дозволяє уникнути настання первинної інвалідності.

Пройти реабілітацію за кошти Фонду можуть усі застраховані особи, для яких лікарсько-консультативною комісією закладу охорони здоров’я, де вони перебувають, визначена така потреба.

ФССУ фінансує повний курс проходження медичної реабілітації за широким спектром профілів, зокрема, за профілем нейрореабілітації, м’язово-скелетної реабілітації, кардіо-пульмонарної реабілітації, при порушенні перебігу вагітності та ін.

Зверніть увагу, направлення на реабілітаційне лікування за кошти Фонду здійснюється зі стаціонару лікарні.

Як пройти реабілітацію за кошти Фонду у нашій інфографіці:

Фонд виплатив 975 мільйонів гривень щомісячних страхових виплат у червні

Щомісячні страхові виплати від Фонду соціального страхування України упродовж червня отримали понад 184 тисячі потерпілих на виробництві та членів їх родин.

Загалом у минулому місяці перераховано на банківські картки або доставлено листоношами 975 мільйонів гривень щомісячних страхових виплат.

Такі виплати в повному обсязі компенсують потерпілим внаслідок нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань втрачений заробіток відповідно до ступеня втрати працездатності та фінансуються у наступному місяці за попередній.

Оперативна інформація про стан фінансування страхових виплат, лікарняних і декретних допомог оновлюється у телеграм-каналі ФССУ: https://t.me/socialfund.

Проекти рішень виконкому від 08.07.2022 (позачергове засідання)

Порядок денний засідання виконавчого комітету №11
від 08.07.2022

Про затвердження порядку денного засідання.

Плетінь В.В.
  1. Про внесення змін до рішення виконавчого комітету від 09.06.2022 №224 «Про визначення переліку та обсягів закупівлі товарів робіт і послуг в умовах воєнного стану».  Завантажити
Мартиновська О.В.
  1. Про внесення змін до рішення міської ради від 22.12.2021 №18-24/IX «Про бюджет Шполянської міської територіальної громади на 2022 рік». Завантажити
Курінний І.В.
  1. Про погодження ФОП  Пресліцькій К.Р.  на   розміщення   рекламної  вивіски  за  адресою:   вул. Соборна,  33,  м. Шпола  Черкаської  області. Завантажити
  2. Про затвердження переліків осіб, що розмістили внутрішньо переміщених осіб та подали заяву про отримання компенсації витрат. Завантажити
  3. Про надання дозволу ПрАТ «Лебединський насіннєвий завод» на   встановлення  стели  по  вул. Шкільна (Гагаріна), 13-а, с. Сигнаївка  Звенигородського району  Черкаської  області. Завантажити
  4. Про погодження ТОВ «Вересень плюс» графіку  роботи  магазину  «Файномаркет» №231  по вул.  Центральна, 121,  с. Лебедин Звенигородського району  Черкаської  області. Завантажити
Коваль Н.М.
  1. Про відшкодування вартості палива на автомобіль гр. Ковіці О.В., хворому з хронічною нирковою недостатністю. Завантажити
Герус Т.Б.
  1. Про затвердження плану роботи виконавчого комітету Шполянської міської ради ОТГ на ІІІ квартал 2022 року. Завантажити
  2. Про надання одноразової матеріальної допомоги жителям громади.
Рудь Н.К.
  1. Про виявлення та взяття на облік безхазяйного нерухомого майна розташованого за адресою: вул. Кравченка, 50, с. Лебедин, Звенигородського району, Черкаської області. Завантажити

Інформація щодо реалізації деревини дров’яної непромислового використання населенню для опалення

Реалізація деревини дров’яної непромислового використання  населенню для опалення у держлісгоспах відбувається за  наступною процедурою.

  1. Необхідно звернутися до контори лісгоспу чи лісництва із заявою. У заяві повинен бути вказаний обсяг деревини, адреса проживання, паспортні дані та індивідуальний податковий номер покупця. Під час подання заяви особа отримує від координатора реалізації дров для населення контактні дані представника лісництва, відповідального за відпуск дров.
  2. Отримати та оплатити рахунок, відповідно до вказаного в заяві об’єму деревини. Здійснити оплату можна у будь-якому відділенні банку або через інтернет-банкінг (Приват 24 тощо).
  3. Повідомити телефоном представника лісництва про здійснену оплату для відвантаження деревини.

Дрова відпускаються за затвердженими діючими цінами. Ціна одного кубометра (без вартості навантаження та автоперевезення) встановлюється залежно від групи дров: твердолистяні, хвойні, м`яколистяні .

Контактні дані координаторів реалізації дров для населення Державне підприємство «Звенигородське лісове господарство»:

Лісгосп – Чудний Олександр Анатолійович, понеділок – четвер 08.00-12.00, 13.00-17.00, тел. 0962655534.

Шполянське лісництво – Хорват Олександр Миколайович, Чепур Надія Михайлівна, понеділок – четвер 08.00-12.00, 13.00-17.00, тел. 0674724014.

Козачанське лісництво – Демянов Михайло Іванович, Полянська Наталія Іванівна, понеділок – четвер 08.00-12.00, 13.00-17.00, тел. 0674724019.

Пехівське лісництво – Музиченко Володимир Олексійович, Бабак Оксана Михайлівна, понеділок – четвер 08.00-12.00, 13.00-17.00, тел. 0674724001.

Катеринопільське лісництво – Павлов Леонід Петрович, Литовченко Наталія Михайлівна, понеділок – четвер 08.00-12.00, 13.00-17.00, тел. 0674704034.

Хлипнівське лісництво – Снігур Владислав Ігорович, Шпігало Маргарита Анатоліївна, понеділок – четвер 08.00-12.00, 13.00-17.00,  тел. 0674724008.

Вільхівецьке лісництво – Щирбул Сергій Олександрович, Полянська Юлія Олексіївна, понеділок – четвер 08.00-12.00, 13.00-17.00, тел. 0674724052.

Лісокомплекс м. Ватутіно – Лисяний Олександр Сергійович, понеділок – четвер 08.00-12.00, 13.00-17.00, тел. 0977866987.

Під час виконання бойового завдання загинув наш земляк

Прикро, сумно і безнадійно болісно, Шполянська громада втратила ще одного Героя. Сьогодні попрощались зі шполянином Юрієм Петровичем Путрьою (26.02.1966-01.07.2022).
Юрій мобілізований до лав ЗСУ 03 березня 2022 року. Загинув у запеклому бою проти російських окупантів 1 липня 2022 року поблизу населеного пункту Вершина, Донецької області. Солдат, стрілець бригади ім. Чорних запорожців. У захисника України залишилась дружина і двоє дорослих дітей.
Співчуваємо всією громадою родині, розділяємо непоправний біль втрати найріднішої людини. Юрій був Героєм, а тепер небесним янголом України! Ми ніколи не забудемо і не пробачимо ворогові втрачені життя українських воїнів і мирних жителів.
Вічна пам’ять Герою, який не шкодуючи власного життя захищав наш мирний сон і наше щасливе майбутнє 🇺🇦
З повагою, міський голова Сергій Кравченко
Перейти до вмісту