Місяць: Жовтень 2025

Музичний подарунок від народного аматорського ВІА «Срібні струни»

Posted on by Лісогор Лариса
#турбота
31 жовтня 2025 року у Мокрокалигірському інтернаті відбувся тематичний захід до Дня працівників соціальної сфери. Напередодні професійного свята на адресу колективу пролунали щирі слова вдячності за їхню щоденну працю, турботу і доброту. Директор закладу Іван Мартиненко та голова Мокрокалигірської сільської ради Вікторія Пипа привітали працівників, вручили почесні грамоти та подяки найкращим. Музичним подарунком став виступ народного аматорського ВІА «Срібні струни» та чоловічого квартету «Срібна підкова» КЗ «Центр культури та дозвілля» Шполянської громади, керівник Олександр Букарь. Кожна пісня викликала щирі емоції, а гучні оплески стали найкращою подякою артистам. Творчий колектив подякував глядачам за теплий прийом і пообіцяв невдовзі повернутися з новою концертною програмою.

Герої доброї справи

Posted on by Лісогор Лариса
#турбота
Серця, що світяться добром, і руки, які простягаються назустріч у потрібну мить — саме так можна описати тих, хто обрав шлях служіння людям. Щодня, не чекаючи оплесків, вони діляться теплом душі, дарують надію, підтримують слабких і самотніх, мов тихі ангели-охоронці. Їхня праця — це поклик серця, а їхня доброта — рятівне світло для тих, хто опинився в життєвій скруті.
Напередодні професійного дня працівників КЗ «Центр надання соціальних послуг» привітали заступник міського голови Ірина Каландирець, начальник відділу соціального захисту населення, з питань ветеранської політики та охорони здоров’я Олена Фарштейн, керуюча справами виконавчого комітету Оксана Курінна та директор закладу Тетяна Бурбак.
Теплі й щирі слова подяки пролунали на адресу тих, хто щоденно зігріває серця знедолених, дарує увагу, розуміння й турботу, що дають сили жити далі тим, хто найбільше потребує любові та людського тепла.
За сумлінну та наполегливу працю, відданість обраній справі, особистий вклад у забезпечення населення якісними соціальними послугами та з нагоди Дня працівника соціальної сфери грамотами Шполянської міської ради ОТГ нагороджено працівників і працівниць відділень КЗ «Центр надання соціальних послуг»: соціальних послуг за місцем проживання, в умовах денного перебування та надання натуральної допомоги; стаціонарного догляду для постійного або тимчасового проживання:
– Дубінчука Анатолія Олександровича, оператора котельні, водія відділення стаціонарного догляду для постійного або тимчасового проживання;
– Новікову Любов Миколаївну та Черевко Наталію Дмитрівну, молодших медичних сестер відділення стаціонарного догляду для постійного або тимчасового проживання;
– Царинника Григорія Миколайовича, Рижак Аллу Григорівну, соціальних робітників відділення соціальних послуг за місцем проживання, в умовах денного перебування та надання натуральної допомоги;
– Мартьянову Світлану Василівну, заступника директора – завідувача відділення соціальних послуг за місцем проживання, в умовах денного перебування та надання натуральної допомоги.
Нехай кожен промінчик тепла, яким ви щедро огортаєте тих, хто потребує підтримки, розуміння та турботи, повертається до вас сторицею. Бажаємо міцного здоров’я, витримки, невичерпної енергії у вашій важливій і непростій справі. І найголовніше — якнайшвидшої перемоги та мирного майбутнього в Україні.

У 1 ОШП — не героїзм наосліп, а точність і координація

Posted on by Лісогор Лариса

Дрони, роботизовані комплекси та ефективне управління, заради збереження людей та ефективного знищення ворога. Хочеш перемагати за правилами майбутнього? Перший окремий штурмовий — будь з першими: WhatsApp/Signal — 0 (67) 549 73 49

http://1bat.com.ua

Уряд запровадив компенсації для компаній за працевлаштування ветеранів

Posted on by Лісогор Лариса

Кабінет Міністрів ухвалив рішення, згідно з яким роботодавці, які працевлаштовують ветеранів на термін не менше року, отримуватимуть компенсацію у розмірі 1,5 мінімальної заробітної плати протягом шести місяців.

Про це повідомила пані прем’єр-міністр Юлія Свириденко.

«Посилення підтримки ветеранів. Ветерани отримуватимуть вищу зарплату — до 16 000 грн — під час участі у суспільно корисних роботах. Роботодавці, які беруть ветеранів на роботу щонайменше на рік, отримуватимуть 100% компенсації зарплати протягом шести місяців (але не більше 1,5 мінімальної зарплати)», — повідомила Свириденко на своєму Telegram-каналі після засідання уряду.

Крім того, зазначила прем’єрка, фахівці з супроводу ветеранів отримають право подавати заяви на отримання статусу безробітного від імені ветерана (за його згодою) та надаватимуть допомогу у поданні документів на гранти, навчання і ваучери.

«Це створює реальні можливості для соціальної адаптації та економічної незалежності захисників», — додала Юлія Свириденко.

Сайт: 🇺🇦 Платформа ветерана | Черкаський вимір https://ukrveteran.ck.gov.ua/
Підписуйтесь в Telegram https://t.me/ukrveteran_ck

Із 1 листопада в Україні відбуватиметься автоматичне продовження діючих відстрочок від мобілізації. Військовозобов’язані зможуть подавати документи через застосунок «Резерв+» або ЦНАП

Posted on by Лісогор Лариса
#ЦНАП
Послуга надаватиметься громадянам України:
– незалежно від зареєстрованого місця проживання:
– виключно особисто (представником не допускається);
– за пред’явленням паспорта громадянина України, реєстраційного номеру облікової картки платника податків (РНОКПП) та військово-облікового документу (у тому числі в електронній формі);
– до заяви додаються документи, що підтверджують право на відстрочку,
– у заявника ОБОВ’ЯЗКОВО має бути зареєстрована електронна пошта з українським доменом та контактний номер телефону.
Зверніть увагу! Відповідальність за достовірність усіх наданих відомостей несуть заявники
У застосунку «Резерв +» можна оформити онлайн 9 типів відстрочки і більшість з них за наявності інформації про підстави в державних реєстрах продовжуватимуться АВТОМАТИЧНО.
У ЦНАП не здійснюватиметься:
1. Автоматичне продовження відстрочок
2. Взяття особи на військовий облік
3. Оновлення військово-облікових даних
4. Надання відстрочки військовозобов’язаним СБУ чи інших розвідувальних органів
5. Оформлення відстрочки особам, передбаченим п. 1 (бронювання) та п.п. 16-23 (держслужбовці, політики, дипломати, судді тощо) ч. 1 ст. 23 Закону про мобілізацію
Послуга є безоплатною.

Шановні жителі й гості Шполянської громади!

Posted on by Юрчак Людмила

#безпека

Нагадуємо, що в темну пору доби безпека залежить від кожного з нас, тому варто бути особливо уважними на дорозі.

Пішоходи! Носіть світловідбивні елементи — браслети, жилет, наліпки. Це може врятувати життя! Переходьте дорогу лише в освітлених місцях, навіть якщо здається, що авто далеко; освітлюйте шлях попереду себе ліхтариком. Не виходьте раптово на проїжджу частину — водій може не встигнути зреагувати. У дощову погоду використовуйте яскравий або світловідбивний одяг, аби бути помітнішими на дорозі. Уникайте поспіху та різких рухів на проїзній частині — мокрий асфальт може бути слизьким. Не користуйтеся телефоном, навушниками, коли переходите дорогу.

Велосипедисти! Подбайте про наявність на велосипеді фонарика спереду та катафота ззаду. Одягайте яскравий одяг або жилет зі світловідбивними елементами.

Пам’ятайте: навіть якщо ви бачите авто, це не означає, що водій бачить вас.

Водії! Будьте уважними до пішоходів і велосипедистів — особливо в неосвітлених зонах. Знижуйте швидкість поблизу населених пунктів і пішохідних переходів. Якщо бачите світловідбивні елементи — пригальмуйте, там може бути людина.

Дощова погода створює додаткові небезпеки на дорогах. Знижується видимість, дорожнє покриття стає слизьким, а гальмівний шлях збільшується.

Не порушуйте швидкісний режим та дотримуйтеся безпечної дистанції. Пам’ятайте: навіть невелике перевищення швидкості на мокрій дорозі може призвести до втрати керування. Вмикайте ближнє світло фар або денні ходові вогні — це допоможе зробити ваш автомобіль помітнішим для інших. Уникайте різких маневрів, гальмування та прискорення. Перевіряйте стан шин і щіток склоочисників: від їхньої справності залежить ваша безпека. Не проїжджайте через великі калюжі на високій швидкості — це може призвести до аквапланування або потрапляння води у двигун. Будьте уважні до пішоходів, особливо біля пішохідних переходів і зупинок громадського транспорту.

Порядок формування та ведення відкритого переліку забороненого до використання програмного забезпечення та комунікаційного (мережевого) обладнання

Posted on by Лісогор Лариса
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 1335 від 22 жовтня 2025 року, якою затверджено Порядок формування та ведення відкритого переліку забороненого до використання програмного забезпечення та комунікаційного (мережевого) обладнання.
✅Документ визначає чіткі процедури і критерії включення до переліку, а також регламентує механізми його оновлення та оприлюднення.
💻Формування та ведення переліку здійснює Адміністрація Держспецзв’язку в електронній формі. Доступ до інформації, яка міститься в переліку, буде безкоштовним, а сам перелік буде оприлюднений на офіційному вебсайті Держспецзв’язку та Єдиному державному вебпорталі відкритих даних. Це забезпечує прозорість, підвищує рівень кіберзахисту та сприяє безпечному використанню цифрових технологій в Україні.
Найближчим часом Держспецзв’язку підготує нормативну та технічну складову функціонування переліку та запустить його в експлуатацію. Після цього органи, які відповідають за внесення пропозицій щодо наповнення переліку, зможуть надавати свої пропозиції.

Онлайн-челендж «Без стереотипів»

Posted on by Лісогор Лариса

Напередодні Всеукраїнської кампанії “16 днів проти насильства” Національна соціальна сервісна служба України (далі – Нацсоцслужба) запускає онлайн-челендж «Без стереотипів». Його мета – показати, як кожен і кожна з нас може долати гендерні стереотипи та сприяти формуванню рівноправного суспільства.

Через особисті історії учасників наявне прагнення:

  • привернути увагу до проблеми впливу гендерних стереотипів на життя жінок і чоловіків;
  • продемонструвати, що професії, захоплення та життєві ролі не мають статі;
  • надихнути інших не боятися бути собою та робити вибір без упереджень;
  • підтримати ідеї гендерної рівності, взаємоповаги та нульової толерантності до дискримінації та насильства.

Анкета у Google Forms буде доступна до 24 листопада 2025 року (включно) за посиланням: https://forms.gle/epjvUTzTp1xxAtYb8.

Найцікавіші історії будуть опубліковано на  інформаційних ресурсах Нацсоцслужби у межах серії “Життя без стереотипів”, щоб надихнути інших “ламати” гендерні стереотипи та підтримувати рівність у суспільстві.

Враховуючи вищевикладене, пропонуємо долучитись до участі в онлайн-челенджі «Без стереотипів». Якщо у Вас або у Ваших знайомих є власні історії подолання тендерних стереотипів, запрошуємо поділитись з ними, заповнивши відповідну анкету.

12-та бригада спеціального призначення «Азов»

Posted on by Лісогор Лариса

12-та бригада спеціального призначення «Азов» Національної гвардії України оголосила про набір добровольців
Сьогодні Сили оборони України продовжують героїчний спротив російській агресії. Повне та своєчасне доукомплектування підрозділів мотивованими бійцями критично важливе для зміцнення нашого наступального потенціалу та наближення перемоги.
https://azov.army/

Всеукраїнське тестування з фінансової грамотності

Posted on by Лісогор Лариса

З нагоди Всесвітнього дня заощаджень, який відзначається в Україні щорічно 31 жовтня, Національний банк вже вдруге ініціює проведення тестування.

У 2024 році в тестуванні взяли участь майже 52 тис. учасників, що засвідчило високий інтерес суспільства до теми фінансової грамотності.

Ключове завдання та мета проведення тестування – поширювати фінансову освіту та мотивувати доросле населення до самоосвіти у сфері особистих фінансів. У межах тестування учасники матимуть змогу перевірити свої знання, відповівши на 20 запитань, кожне з яких відображає реальні ситуації, з якими часто стикаються споживачі фінансових послуг. Тестування не лише оцінює рівень фінансової обізнаності, а й виконує навчальну функцію, моделюючи життєві ситуації та пропонуючи практичні рекомендації для подальших дій.

Термін проведення тестування: 31 жовтня ‒ 07 листопада 2025 року.

Цільова аудиторія: у тестуванні можуть взяти участь особи віком від 18 років.

Формат: онлайн на сайті Національного банку з фінансової грамотності “Гаразд” (https://harazd.bank.gov.ua/).

Тест з’явиться на сайті 31 жовтня 2025 року. За результатами проходження тестування учасники зможуть отримати персональну підбірку статей для поліпшення своїх знань.

Інформація про початок тестування – за покликанням: https://cutt.ly/Er3EGdxm.

Відповідно до результатів досліджень молодь віднесено до категорії, яка потребує особливої уваги в питаннях розвитку фінансової грамотності, оскільки саме на цьому етапі формується практичний досвід управління особистими фінансами.

Доступність

Доступність

Збільшити розмір шрифтуЗменшити розмір шрифтуНизький контрастВисокий контрастВиділити посиланняСкинути налаштування