Грошове забезпечення військовослужбовців умовно можна поділити на дві складові: гарантовану базову виплату, яку військовий отримує практично в будь-яких умовах, та додаткові винагороди, що, по суті, є доплатами за ризик. Чим складніші й небезпечніші бойові завдання, тим вищим є розмір цих виплат.
Базове грошове забезпечення та його складові
Мінімальний розмір грошового забезпечення для 2026 року — 20 130 гривень. Це для рекрута, який потрапив у навчальний центр. Після зарахування до підрозділу рівень грошового забезпечення збільшується і залежить від дуже великої кількості чинників.
Виплати військовослужбовцям регламентуються наказом Міністерства оборони № 260. Є щомісячні основні та додаткові види грошового забезпечення, також є одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Основні види грошового забезпечення передбачають:
🔸посадовий оклад;
🔸оклад за військовим званням;
🔸надбавки за вислугу років.
Також є щомісячні додаткові види грошового забезпечення:
🔸підвищення посадового окладу;
🔸надбавки (за особливості проходження служби, службу в ССО, кваліфікацію, за виконання функцій державного експерта з питань таємниць, 🔸безперервний стаж на шифрувальній роботі, роботу в умовах режимних обмежень, почесні та спортивні звання);
🔸доплати (за науковий ступінь та вчене звання);
🔸винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту;
🔸премії.
Крім цього, є одноразові додаткові види грошового забезпечення, як-от:
🔸винагороди (морська, за стрибки з парашутом, водолазні роботи, протимінну діяльність, бойове чергування);
🔸допомоги (на оздоровлення, вирішення соціально-побутових питань, або при укладанні першого контракту).
❓Від чого ще залежить розмір виплат
❓Коли починають нараховувати грошове забезпечення
❓Як самому порахувати розмір грошового забезпечення
❓Додаткові винагороди
Відповіді ➡️ТУТ
Сайт: 🇺🇦 Платформа ветерана | Черкаський вимір
Підписуйтесь в Telegram
